Recrutement

Nous rejoindre, c’est accepter de rencontrer des personnes passionnées par leur métier et dont le niveau d'exigence se doit d'être à la hauteur des attentes de nos clients. Nous nous engageons à être transparent et disponible tout au long de la procédure de recrutement :

Le processus de recrutement :

• Réception de la candidature et sélection du candidat suivant les critères préalablement définis,
• Entretien avec la DRH,
• Validation du parcours professionnel et des qualités relationnelles inhérentes à la notion de service,
• Validation des pré-requis et des compétences techniques par la Direction Technique,
• Proposition d’embauche,
• Rendez-vous avec la DRH pour formalisation du contrat de travail.

Un suivi personnalisé tout au long de votre collaboration :

• Le suivi en mission : chaque collaborateur est suivi par le référent du compte qui planifie des rendez-vous récurrents pour faire des point sur l’avancement du projet.
• Le suivi de carrière : tous les collaborateurs ont un entretien d’évaluation en fin d’année. Le but étant de faire un bilan de l’année passée pour cerner les besoins de chacun, de définir les objectifs de la nouvelle année.

Afin de développer son activité, le groupe JSI recrute régulièrement.

N'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi ou à nous envoyer votre candidature spontanée.