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Consultant Microsoft SharePoint

De préférence Bac+4/5 en informatique, vous possédez une bonne approche du développement web sur plateforme .NET (langage C#, framework 2.0, serveur web IIS).

Profil recherché

Vous avez au minimum 1 an d'expérience professionnelle en développement dans le cadre de projets SharePoint (WSS 2.0, WSS 3.0 ou MOSS 2007).

Vous devez avoir une bonne connaissance du produit (architecture, outils d'administration,...), modèle objet, développement de Webparts. La connaissance des développements workflow liés à SharePoint est un plus.

Description du poste

Rattaché(e) à notre direction technique, vous participez aux projets SharePoint de nos clients, dans le cadre de notre activité de service (délégation de personnels informatiques) ou d'intégration de solutions MS. Vous prenez en charge différentes phases projet telles que l'analyse des besoins, la rédaction des spécifications, la conception, la réalisation, l'intégration de la solution, ... 

Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer votre CV par email à : recrutement@jsi-groupe.com

Chef de projet CRM

Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction identique où vous avez assuré la réalisation de projets d’intégration de solutions CRM (Microsoft Dynamics CRM, Pivotal, Sage, SAP,…) incluant :

Participation à la phase d’avant-vente :

• Rédaction des réponses aux appels d'offres et estimation des charges et des moyens, 
• Soutenance client : Présentation maquette, soutenance réponse.

Responsabilité de la phase d’études :

• Ateliers fonctionnels
• Maquettage itératif
• Rédaction des spécifications détaillées du CRM (fonctionnel + technique)
• Rédaction des spécifications détaillées d'interfaces et de reprise des données

Responsabilité de la phase de paramétrage et de développement :

• Paramétrage, développement et tests de l'application CRM, des interfaces et reprise des données
• Encadrement et support technique des développeurs et des consultants

Suivi du projet :

• Gestion de la relation opérationnelle avec le client
• Suivi du planning et des charges
• Animation et encadrement de l'équipe projet

Profil recherché

Vos capacités d’analyse, de conseil et de formalisation des besoins sont des atouts. Les qualités essentielles pour réussir à ce poste sont l'anticipation, la capacité à mobiliser les acteurs projets, l'aptitude à garantir les délais, la réactivité, la rigueur, la méthode, le sens de l'organisation, le leadership ainsi que des qualités relationnelles, d'écoute et de négociation.

Vous devez vous montrer force de proposition dans les orientations d'architecture matérielle et organisationnelle. Faites nous connaitre votre expérience et parlez-nous de votre perspective d’évolution.

Vous souhaitez que l’on vous confie des projets d’intégration variés, à forte dimension fonctionnelle où vous serez largement responsabilisé, en particulier sur le suivi de projets, et ainsi développer votre expérience de gestion de projet ?

Salaire : A négocier selon profil